Une embauche pour deux départs. Depuis l’annonce du plan de restructuration chez Airbus, cette revendication – défendue par FO, le syndicat majoritaire, mais aussi la CFE-CGC et la CFTC -, est dans l’air à Toulouse. Dans l’ombre de la première des priorités : celle d’éviter tout départ contraint
« On ne peut pas sacrifier toute une classe d’âge »
« Le sujet est sur la table, et il est désormais repris par un certain nombre de politiques, qui commencent à pousser cette revendication », observe Jean-François Knepper. Le puissant délégué syndical central FO chez Airbus estime qu’au-delà du nombre d’emplois que cela représente, c’est aussi un enjeu de solidarité intergénérationnelle :
On ne peut pas sacrifier toute une classe d’âge. L’aéronautique, c’est le secteur le plus porteur d’emplois et de valeur ajoutée pour notre économie. Ce que nous proposons, c’est un deal qui est extrêmement productif : au lieu de financer des jeunes chômeurs, finançons plutôt du transfert de compétences et de savoir-faire !
INFO / COTE TOULOUSE .